Working in Pharos?

Voor veel mensen is de betekenis van 'naar het werk gaan' als volgt: dag in dag uit achter het beeldscherm, in een inspiratieloze omgeving, met een slechte sfeer en veel te veel afleiding. Vaak ontbreekt geluk op de werkvloer. En, een ongelukkige werknemer is een onproductieve werknemer. Wat kunnen we hier aan doen?

Volgens recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek is 24,1% van de Nederlanders ongelukkig op het werk. Slechts 12% van de werknemers is bevlogen aan het werk, en 10% van de mensen kampt met forse burn-out-klachten. Een burn-out kost een werkgever gemiddeld al snel €60.000. Voor een deel zijn deze harde cijfers te herleiden op de werkomgeving. Hoe kunnen we de werkomgeving zo inrichten dat de bevlogenheid, gezondheid en productiviteit van werknemers positief wordt beïnvloed? De Brandpunt-documentaire 'Geluk op werkvloer' gaf een aantal tips.

Neem een kantoorhond

Een hond op kantoor, waarom niet? De aanwezigheid van een hond op kantoor kan stressverminderend werken en bijdragen aan de sociale energie op de werkvloer. Het moeten uitlaten van de hond zorgt ervoor dat werknemers geregeld buiten komen voor een frisse neus en een wandeling. Zelfs discussies kunnen worden opgelost door middel van een 'walk the dog-sessie' waarbij werknemers het conflict moeten beslechten tijdens het uitlaten van de hond.

Maak van de werkvloer een game

'Gamification' wordt het ook wel genoemd: breng bepaalde mechanismen uit games naar voren op de werkvloer en raak de innerlijke drijfveren van werknemers. Stel op een leuke, uitdagende manier doelen in het behalen van aantallen of deadlines en maak er een competitieve spelvorm van. Werknemers zullen extra hun best doen en dit komt de productiviteit en het werkplezier ten goede.

Een omgeving die de aandacht vasthoudt draagt bij aan de productiviteit en werkgeluk van werknemers

Benoem een Chief Happiness Officer

Iemand die zich continu bezig houdt met -en druk maakt om- het welzijn van werknemers, vraagt naar de persoonlijke gang van zaken en actie onderneemt om de werkvloer een zo prettig mogelijke plek voor het personeel te maken? Steeds vaker stellen organisaties een Chief Happiness Officer aan, die fulltime aan de slag is met het welzijn van het personeel. De werkvloer wordt zo een warm bad en een plek waar iedereen zich thuisvoelt.

'Aandacht is het nieuwe IQ'

Hoe vaak lukt het om met de volle aandacht bij het werk te zijn? Via vele kanalen komen allerlei prikkels binnen, en wordt het lastig te focussen op wat echt belangrijk is. Het vasthouden van aandacht is van groot belang, en er zijn veel oplossingen die hierbij kunnen helpen. Het blokken van irriterend omgevingsgeluid, het bieden van een rustgevende kantoortuin, of het creëren van stilteplekken: de werkomgeving is zo in te richten dat aandacht optimaal wordt vastgehouden, en daarmee de productiviteit en het werkplezier van de werknemer vergroot. Geluk op de werkvloer: een kwestie van een prettige werkomgeving bieden?

Geluk op de werkvloer, hoe bereik je dat?

Uitzending gemist? Bekijk hem hier terug.

Healthy working

Terugblik: SHARE Meets Pharos

Vrijdag 15 juni was Pharos host van Share Meets, een event rondom de duurzame toekomst van de Haarlemmermeer. Blik terug met de SHARE Meets Pharos aftermovie.

Lees meer

Zero waste

Zero Waste slopen: voorkom het asbest van de toekomst

Wat gebeurt er met restmaterialen nu Pharos langzaam wordt leeggehaald?

Lees meer

Zero waste

Werkwijze van Pharos leidt tot eerste innovatie

Eerste volledig circulaire binnenwand is het resultaat van de samenwerking tussen vier Pharos-partners.

Lees meer

Vibrant community

Healthy Working Community afgetrapt in Pharos

Een inspirerend diner op de 18e verdieping van Pharos betekende een energieke en ambitieuze start van de Healthy Working Community.

Lees meer